El contenido sobre carreras profesionales llega ahora a las personas antes incluso de que hayan decidido buscar un nuevo empleo, mientras que la inteligencia artificial facilita investigar en privado profesiones poco conocidas. El resultado es una forma de curiosidad profesional que puede existir sin ninguna intención inmediata de cambiar de carrera.
Investigar una profesión solía requerir cierto grado de intención. Entender en qué consistía otro trabajo normalmente implicaba buscar información de forma deliberada, hablar con alguien del sector o recurrir a una vía formal para acercarse a esa profesión. Ahora, las personas pueden encontrarse con la vida laboral de desconocidos mientras consumen contenido online cotidiano y, a partir de ahí, investigar esas profesiones con mayor profundidad sin asumir ningún compromiso más allá de su propia curiosidad.
Una encuesta de Use.AI realizada a 11.638 adultos en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia, la Unión Europea y América Latina reveló que el 58% había investigado una profesión que no tenía intención de ejercer. El 46% afirmó haberse imaginado trabajando en algo completamente distinto después de conocer online la carrera profesional de otra persona.
Los resultados sugieren que investigar una profesión y tener intención de dedicarse a ella son actividades cada vez más separadas dentro de la vida digital. Las personas pueden dedicar tiempo a comprender las rutinas, las habilidades y el estilo de vida asociados a otro tipo de trabajo aunque no tengan previsto abandonar el actual.
Entre los encuestados que consumen habitualmente contenido relacionado con carreras profesionales, el 61% afirmó haber investigado una profesión simplemente porque le parecía interesante online. El 53% había empezado a seguir a alguien porque sentía envidia de su trabajo o de su estilo de vida profesional, mientras que el 39% aseguró conocer mejor al menos una profesión gracias a las redes sociales que por experiencia personal.
El contenido sobre carreras profesionales llega así a una audiencia mucho más amplia que la formada por quienes buscan empleo activamente. Puede ofrecer acceso a entornos laborales que de otro modo resultarían lejanos y permitir que las personas desarrollen una visión sorprendentemente detallada de profesiones que nunca han ejercido.
La inteligencia artificial reduce el esfuerzo necesario para profundizar en ese interés. Entre los encuestados que habían utilizado IA para hacer consultas relacionadas con su carrera profesional, el 44% afirmó que les había facilitado investigar profesiones con las que no estaban familiarizados.
Ese tipo de exploración puede incluir preguntas básicas sobre lo que implica un trabajo, hasta qué punto la experiencia previa puede resultar transferible y qué aspectos de una profesión probablemente difieren de la imagen que proyecta online. La persona que pregunta no necesita declarar una aspiración, contactar con alguien del sector ni iniciar un proceso de candidatura. La curiosidad profesional puede mantenerse en el ámbito privado hasta que exista algún motivo para actuar.
La encuesta también sugiere que el interés por otra profesión puede ir más allá del propio trabajo. Los encuestados señalaron sentirse atraídos por aspectos de la vida profesional como la autonomía, la libertad creativa, la flexibilidad, los viajes y el prestigio. Una carrera puede convertirse así en una forma de explorar una versión alternativa de la vida cotidiana, incluso cuando es poco probable que esa profesión llegue a convertirse en una opción real.
Ihor Herasymov, cofundador y CEO de Use.AI, señaló que un acceso más sencillo a la información profesional podría cambiar el momento en el que las personas comienzan a valorar decisiones importantes sobre su trayectoria laboral.
“La mayoría de las herramientas profesionales parten de la idea de que primero se toma una decisión y después se investiga. La IA permite invertir ese orden. Una persona puede explorar una idea antes de estar dispuesta a considerarla una aspiración, lo que abre un espacio mucho mayor entre la curiosidad y el compromiso. Ese espacio puede convertirse en una parte importante de la forma en que las personas entienden lo que quieren de su trabajo, incluso cuando la respuesta sea quedarse exactamente donde están.”
La encuesta muestra una clara distancia entre el interés por una profesión y la intención de ejercerla. El contenido profesional online puede acercar a las personas a realidades laborales que desconocían, mientras que la IA les ofrece una forma sencilla de analizar esas posibilidades con mayor profundidad.
Para las plataformas de medios, los empleadores y los servicios de orientación profesional, esta diferencia complica la interpretación del interés por una carrera. Una persona que investiga ampliamente una profesión puede estar planteándose un cambio, pero también puede estar satisfaciendo una curiosidad que ahora requiere muy poco compromiso. Explorar otras carreras se ha vuelto más sencillo sin que esa exploración tenga que desembocar en una decisión profesional.
Sobre Use.AI:
Use.AI es un asistente de inteligencia artificial universal que reúne los principales modelos de lenguaje de gran escala del mundo en una experiencia única e integrada. Ofrece a los usuarios un único punto de acceso a las capacidades de IA más avanzadas disponibles actualmente, desde la resolución de problemas complejos hasta la generación de contenido creativo. Al conectar distintas tecnologías de inteligencia artificial, Use.AI permite a los usuarios aumentar su productividad e incorporar capacidades de inteligencia avanzada a sus flujos de trabajo cotidianos.
Use.AI es un asistente de inteligencia artificial universal que reúne los principales modelos de lenguaje de gran escala del mundo en una experiencia única e integrada. Ofrece a los usuarios un único punto de acceso a las capacidades de IA más avanzadas disponibles actualmente, desde la resolución de problemas complejos hasta la generación de contenido creativo. Al conectar distintas tecnologías de inteligencia artificial, Use.AI permite a los usuarios aumentar su productividad e incorporar capacidades de inteligencia avanzada a sus flujos de trabajo cotidianos.